主题：【整理】九十年代以来就业热点的变迁 -- 小虚
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外企嘛，基本上不培养人，不提拔人。
想涨工资、升职就得跳槽，《杜拉拉》那都是骗人的。
猎头也没事儿就骚扰你，人就跟着能给高工资的行业走了呗。
我看么，外企都是一个样，进中国几年全学坏，哪个行业都一样。现在大家都等着看那种第一批进外企的老油条，他们退休后，能否跟老外一样，公司给个超级退休奖金。
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🙂多谢指教，上花，顺祝新年快乐 1 小虚 字0 2011-02-05 21:08:07
🙂精辟 2 Cipher 字99 2011-02-05 19:44:00
🙂老兄你是春江水暖鸭先知吧，竟然能一直跳到热点领域工作 2 小虚 字22 2011-02-05 20:19:58
🙂理智的人都如此，哈哈
🙂写得好 1 hartjerry 字16 2011-02-04 00:17:12
🙂这个只有参考意义 21 finalgod 字686 2011-02-03 19:28:16
🙂很赞同“能创造先行者优势的就是好企业”这句话 2 小虚 字210 2011-02-05 19:53:27
🙂在新年即将到来之际，感谢楼主送出的礼物：） 5 presario2200 字509 2011-02-02 00:29:45