主题：【原创】积极的生活态度 -- wqnsihs

先向忙总问个新年好。

比如职业刚起步那几年，埋头于业务精熟，如果报酬和所获权限过低怎么办？老板“重重地用你”但口惠而实不至怎么办？当然跳槽是个选项，但一般是尽量少跳，而且起步阶段的track record一般要至少一年吧。

针对不公平的隐忍或许是个积极的策略，但心里并不舒服，容易形成对职业规则的不信任感。当然平时会尽力争取周旋，但有的企业或老板是改不了DNA的，比如针对中低级职员，相当一部分企业的策略其实是把人screw到主动跳槽，再用金字招牌招来新的劳动力。

我是把这类经历当阶级矛盾的。忍过了，出头了，对那些在职业上恶意损害过我的人和事情，仍是充满恨意的。我觉得自己心态这点上放不开，幸好有时间冲淡一切。