主题：我的工业项目管理 -- 闲挂
共:💬176 🌺768
做个小归纳：跨国公司的人力资源配置特点是，平均教育水准较高；企业文化是建构在契约的结构上的。国内的大多数企业单位（包括央企、地方国企，民营企业）都是平均教育水平较低，企业文化建构在广义宗族（或曰：圈子、关系）上。
有个感叹，忙总您的起点高，您的经管文章，其实最适合（我指的是背景和思维模式的契合程度，不是一种强调出身的论调）的读者，就是985院校或中科院系统的毕业生，和他们的直接上司下属。
- 相关回复 上下关系8
压缩 2 层
🙂项目管理人力资源我的理解是草台班子打群架，大家没在 2 wqnsihs 字466 2010-02-21 01:05:00
🙂这个问题我在文章里没有细讲 5 闲挂 字763 2010-02-21 07:19:51
🙂我问的问题都是我吃过亏的。看来你们是正规军，很职业 4 wqnsihs 字224 2010-02-21 08:28:21
🙂重看忙总和闲挂专家的讨论，受益匪浅
🙂谢谢忙总，其实专家谈不上 4 闲挂 字318 2010-02-21 18:27:37
🙂交流学习一下 2 贼不走空 字482 2010-02-21 19:52:58
🙂接下来有财务管理，采购管理 3 闲挂 字503 2010-02-21 20:05:29
🙂八路军呢？ 熊熊熊熊 字73 2010-02-22 16:54:51