主题:【原创】张厂长的故事 -- wqnsihs
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因之我们的政事,注重体制的安定,而不计较对一人一事的绝对公允。牺牲少数人,正是维持大局的办法。人事考察条例,也就从这里着眼。按照规定,四品以下的地方官三年任满应当入京朝觐述职,由皇帝及有关部门核定他们政绩的优劣。但是全国有1100多个县,任何精明强干的人事官员也无法详细知道他们的具体成绩,而只能在大节目上斟酌一二。如果一个地方官所统辖的地区安静无事,税收没有多大亏欠,该地区的民风就是“淳厚”而并非“刁顽”,这一位地方官必为好官而非“浮躁”或“才力不及”。京官六年一考核,名为“京察”,考察也很难根据实际能力和成绩,而大抵是视其人事应付能否得宜而有其上下高低。京官对这种考核总是战战兢兢,因为一旦得到一两个不良的评语,则一生事业可能立即付诸东流。本朝历史上最严格的数次考察,曾使两千多文官停职降级。在当政者来说,没有这样的办法,朝廷上就无法去旧迎新;在被考核的文官来说,这样大批的斥退的确令人寒心,于是他们更要互相照顾,以作为保护安全的必要手段。
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🙂个人的意见是 znxf 字54 2010-12-19 21:37:21
🙂教科书就是这样说的~~~效果如何,大家都看到了 方解石 字0 2010-12-19 23:05:59
🙂教科书是这样说的么? 南渝霜华 字38 2010-12-22 18:01:57
🙂万历十五年这本书里边关于人事考察的叙述
🙂呵呵,是的,所以我才很喜欢黄仁宇 方解石 字92 2010-12-19 21:00:59
🙂黄仁宇说“理想与事实,常常不能相符” 3 workmywork 字1522 2010-12-20 09:12:42
🙂中国的体制对上位者的要求是很高的 17 海神八尖叉 字390 2010-12-19 22:07:55
🙂del 3 小学没毕业 字0 2010-12-20 07:16:31