主题：【原创】小企业管理案例：1、引子 -- wqnsihs
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创业成功，避免倾家荡产，妻离子散。对他们来讲，已经不需要什么奖励，做好工作是应该的。至于对下面员工如何奖励，在工作制度中有体现。制定工作计划，我还是按照西蒙的目标任务分解法：上一级的目标就是下一级的任务。我不管他们的下级的监督奖惩。这是他们的权力。
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🙂好，谢谢忙总 郭既克 字0 2010-10-25 01:21:36
🙂【原创】小企业管理案例：２、干什么及其执行结果（4） 54 wqnsihs 字2030 2010-10-24 01:41:07
🙂忙总，在“协同方法”这一部分中为什么只见处罚，未见奖励？ 一苇而立 字54 2010-10-24 03:37:26
🙂这个项目的管理者就是创业者，对他们最大的奖励就是
🙂【原创】小企业管理案例：２、干什么及其执行结果（3） 60 wqnsihs 字2197 2010-10-24 01:38:23
🙂以前过于低估技术人员在引进新产品、新设备中的阻碍力量了 phjhuan 字56 2010-10-25 09:21:39
🙂送花送宝 众生相 字119 2010-10-24 04:59:34
🙂【原创】小企业管理案例：２、干什么及其执行结果（2） 68 wqnsihs 字3729 2010-10-24 01:35:29