主题：【原创】敲门砖的悲剧 -- 抱朴仙人

2010年07月09日 | 分类：评论 | 添加评论

而且在微软总部的经历全都是假的，本来是个底层的本地化项目统筹，我还在考古，考完了再报道。 日本的官方学历说法 http://33665307.at.webry.info/200906/article_6.html 唐駿。1985～90年まで名古屋大学に在籍。修士論文が通らなくてとても苦労したという。 唐骏原来是拿血卡的。

血卡就是8*8的时候，美国大赦大陆出生 刚好在美国的人，他们全部马上得到绿卡，因为是中国这里的人抛头颅洒热血，那帮公派的摘桃子，所以叫做血卡。唐骏 90年去美国的，血卡的截止日期是90年4月。 这小子厉害，我一直都知道他的加州理工是假的，微软总部的经历也很多吹牛，但是假到他这个地步也厉害，神人也。还有那个专利也是假的，他说卖了给三星，有人查了这个专利属于大宇。不知道他有什么是真的？

唐骏去美国是黑下来的，日本呆了5年没法毕业，就用B1签证到美国，黑下来，刚好等到大赦血卡。日本的网友爆料震撼度不比美国的网友差哦。

http://www.nual.nagoya-u.ac.jp/branch-topix.html 这个名古屋大学学友会网站的中国人搜查的结果，唐駿 1988年大学院工学研究科修了 （没有学位证）工学部网站上查无此人

继续报道，因为唐骏根本没有日本学位，去微软是靠造假日本硕士学位，而且他应征的是Windows日文本地化的职位，美国不方便在日本作跨国背景调查，所以得逞。 唐博士真是牛大发了。

综合几个网站的微软老人所说，唐总在西雅图不过是个级别61（相当于普通的光杆经理）的小民工，后来派到国内，盖茨连他是谁都不知道，更加没有什么跟盖茨通话，发明唐氏编程这些东西，全都是子虚乌有。后来他派到中国的时候，其实是负责call center, 不是微软中国，因为研究院独立，销售部门也独立，他就是个搞技术支援的，在微软内部的地位很低。那个时候微软中国没有统一的架构，全都是分散的 matrix形式，那个微软中国总裁是他自己对着媒体封的。

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http://tech.163.com/10/0709/03/6B4BD51A000915BF.html

而对于唐骏来说，对自传的抱怨并不是昨天唯一的坏消息，这场对“打工皇帝”的质疑现在正进入墙倒众人推的境地。

昨日下午，有自称微软中国前员工的人士给本报打来电话，抱怨说唐骏对其在微软的工作经历“喜欢夸大”。这位人士重新观看了2008年7月录制的《鲁豫有约》对唐骏的专访，节目中提到唐骏为微软创始人比尔·盖茨访华行程出谋划策、频频通话的细节。“可我觉得不太可能，唐骏当时所担任的微软中国总裁只是负责销售的总裁，他需要向微软大中华区总裁汇报，而后者再汇报给微软亚太区负责人，最后才到美国总部，有这个层级关系在，这个级别的管理者和比尔·盖茨都不可能有什么直接电话，最多只能发发邮件。”这位前员工感叹说，“我只是希望这位微软中国的前总裁更诚恳一些，他在节目中的夸张表现不太符合微软的文化。”

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拿血卡的以后应该全部拒绝入境。

当初你说怕tg迫害你，人家才给的绿卡。

你现在又回来，绿卡应交回去。

对中国这边来讲，拿绿卡等同于叛国！

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唐骏在释放跳槽信号？

唐骏最近也太高调了吧！特别是近乎恶炒他跟前前东家微软的关系：

在《唐骏正传》里透露，有一次他跟盖茨说，他离开哪里，哪里就开始陷入低迷。据说盖茨很当回事，于是给了他“终身名誉总裁”――就算你离开，你还是终身跟微软脱不开关系，所以微软就不会衰落。

前几天杨致远辞去雅虎CEO，唐骏透露，年初微软洽购雅虎的时候，他曾经给盖茨写信，说这不是一桩好生意。

今天《新京报》又刊登文章，唐骏称自己是微软员工满意度最高的高管。

值得质疑的是，唐骏原来在微软到底算不算高管。他的实职最高做到微软中国的一把手，相当于分公司负责人，离O级甚至高级副总裁还差一截。但高不高管随他自己说吧，这不重要。重要的是，他加盟新华都给陈发树打工不到半年时间，却每每高调谈论自己与前前雇主微软如何如何，如果你是陈发树，你会怎么想？

职业场上有一条潜规则：加盟新公司，不要太多谈论前公司的事。一个是容易引起口舌是非，再一个也显得对现雇主不太尊重，不免给人身在曹营心在汉的印象，挺忌讳的。那么，唐骏为什么不惜犯规？唐骏现在被认为是中国最成功的职业经理人，打工皇帝，他的经历已经成为职场经典。可是，他为什么不惜犯规而大肆宣扬自己与前前雇主的亲密关系？

我猜测有两种可能性。

第一种可能性，唐骏自离开微软，一边给人打工，一边非常努力地经营个人品牌。直到加盟新华都，他的个人品牌经营一步一个台阶，非常成功。那么，现在他是不是有点过分执着于经营个人品牌，甚至忘乎所以了呢？盖茨怎么说跟唐骏也不是一个量级的人物，而唐骏动辄说自己跟盖茨如何如何，给人感觉有点拼命高攀，莫非唐骏已经不满足于职业经理人的定位？其实，即便拿职业经理人来衡量，唐骏恐怕也还没有做到顶级。固然他的收入可能已经顶级，但他从业绩从管理来看，离顶级职业经理人还有相当距离。真正的顶级职业经理人，不但业绩管理顶级，更要有独门的经营管理哲学，并且能够影响全世界，像郭士纳、葛鲁夫、艾柯卡那样。无疑，唐骏还差得远。既然如此，唐骏不向这些顶级职业经理人看齐，却反复恶炒自己跟盖茨如何如何，这又算一种什么步调呢？

第二种可能性，以唐骏的聪明智慧，他不太可能犯这么直白的错误，因此他这么恶炒，应该是另有深意。这个深意，我大胆猜测一下，就是他在新华都干得并不顺利，甚至有点坐不住了，他在通过恶炒给自己寻找下一个出路。

我们都知道，唐骏半年前高调加盟新华都，他不是去管具体工作的，他的任务是帮助新华都完成资本扩张、使整个集团陆续上市，最终把陈发树扶上中国富豪榜的前三名。但是半年来先是中国股市低迷，然后全世界陷入金融危机，从有限的关于新华都的报道中也可以看见，唐骏的工作开展得并不顺利，至少远远未能达到当初的预期，包括市值，也包括新华都整体上市的步调。固然这是总体经济形势决定的，唐骏个人本领再大也不能跟时势斗，而且目前来看，市场反弹尚属长夜漫漫遥遥无期。但无论如何，唐骏拿着中国第一职业经理人的待遇，工作无法做到预期，你可以想想看他多大压力多大煎熬。俗话说人不能跟命斗，现在唐骏恐怕深深体会到吧！

按说，在这个艰难时刻，唐骏本应该更低调更谦逊，用更诚恳的态度跟老板陈发树共度难关，这也不失职业经理人的美德，而陈发树也未必不能容。可偏偏唐骏绝少提起自己的现东家，却反复高调炒作跟前前东家的甜蜜关系，这就不能不让人心生疑惑：你到底想干吗？

难道唐骏想回微软？至少，如果哪天唐骏宣布再次跳槽，我是一点都不会感到奇怪的。