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主题:也谈技术圈 〔1〕 -- 南七

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家园 不敢太深呵

一深入就要举例子。国外的例子还好说,都跟我没关系。咱们光传谣,不造谣,想来没事。国内不一样,一举例没准就让人看出来了。抬头不见低头见。大家都比较敏感。

比如说,贴牌这件事。其实没什么大不了。Applied Materials有很多机器是外包的(subcontract),他们也就是贴牌。当然软件是自己做的。但在国内,因为有国产化/自主产权这个大帽子,说什么部件是贴牌的总有些遮遮掩掩。倒是人家私营老板爽快,为表示自己东西好,上来就说,“我这里什么什么器件绝对是日本/德国的。”

在国内做开发,很多人都特有成就感,在国外反而觉得是“打工,无聊,没上升渠道”。为什么?不是说美国人真的怎么歧视你。大陆人,台湾人,做到位置高的多得是,开公司发财的也不计其数。有这个感觉一个原因就是,我瞎讲的呵,在国内到处都是内幕,你真的是很可以长经验值。比如说,西方公司和产品比较规范,有warranty, datasheet,manual, 你照着来基本没问题,所以没什么挑战性。一般人确实就是螺丝钉,做好本职工作就够了,当然钱是不少,您该吃吃该玩玩,该管孩子管孩子。中国比较tricky。几家做的同样的东西,质量可以差很多。而且有的告诉你能做,其实做不好。你知道该找谁?你说,找国外大公司代理不了了么?那我也得钱够烧呀。一个灯,日本的要3万人民币,1个月交货,国产的4000,立等可取。你怎么办?图便宜,半年以后国产的坏了耽误事怎么办?你在这里摸爬滚打,门道搞清了,那身价可就嗖嗖往上涨呵。你的人生价值就此体现,不,是兑现。人私营老板,特喜欢聘退休不多久的老工程师,不就看重人家的经验值么?不是为了加班加点钻研业务。

这么说吧,你有两个同学,一个在美国上班,一个国内干活。都是打工的。过半年你去拜访,问人家工作心得体会。在美国的多半说就是那么回事,口才好的也许能讲1小时吧。国内那位,打吃中午饭开始聊,到吃晚饭。然后把你拉洗浴中心讲一宿,都不一定能诉完苦。

这是对开发而言。对研究来说,国外成熟的配套体系,大量的交流,比国内强太多了,也就是说,往巨人肩膀上站更容易点儿。国内研究生便宜,经费容易些,也有优势。不管在那,都靠RP加运气了。

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