主题：【原创】今天我们如何培养博士生？（上） -- 穿越

老板怎末管学生，可是个大问题。从俺自身来说，老板管得极松，恨不得不知道你再做什莫。因为他做了大领导，行政事务太多，没空理学生们。实验室的人几乎自生自灭。俺在国内已经在科研界摸打了6年，所以自己想项目，动手开天地。一个美国师兄很聪明，也给自己找到了题目。一个师妹和师姐就残了，毕业时一篇文章没有，好难堪呀。看来管得太松不行。

博士后是个台湾老板。在俺同领域，发了不少文章，每日笑眯眯的，看起来人很好。最重要的是他的实验室有两个模型，对俺的药物研发很重要。俺自个在毕业前一年就定下要去哪儿。这真是自作孽，不可活。这个老板实际是个催命鬼，这两年把兄弟给痛苦的。从一个什么都不管的地方到一个天天催命的地方，天堂到地狱。

总结，以后绝对不崔俺的学生和博士后。现在实验室只有一个博士后和一个学生。俺经常对他们讲，做科学是个痛苦的事，咱们一定要高兴起来，否则苦上加苦，日子没法过了。

俺觉得，老板的思路第一重要，没有好想法，累死人也不会有好结果。