主题:【原创】富士康、中产阶级与其他 -- 晨枫
我的直觉是,加薪幅度如此之大让人错愕:别不会把富士康加破产了,最后让工人竹篮打水吧。反过来一想,让工人继续跳楼也不会让自己破产----郭台铭一定是有后招的。
我不知道富士康真正的利润率有多少(恐怕只有郭老板和他的财务总监自己才知道)。如果郭台铭真心加薪,那就是在他的利润率内发了善心。如果他不发善心,那他可以逐渐关厂而转移、继续他的压榨生涯。
至于他这么做引发的社会效应,我同意文章所说的一半:加薪运动会全社会发酵;加薪后的财富转移问题却值得再讨论。
文中有这么一句我不太理解:
我认为这句话描述了企业或社会发展的最佳模式。但最佳的模式并不就是现实最容易存在的模式。比如我国以前实行的是低工资制度,工资的增长并不跟上生产力的提高。又比如,自80年代至今,郭台铭的企业生产力提高以后他并不愿意相应涨工资,而且相比今天的说涨就涨是说不涨就不涨。
还有,加薪可以量化,而生产力的提高如何量化?郭台铭会说,我随着企业生产力提高涨工资了,我是这么量化的..@%$##&.》。
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🙂这种思考方法会把人累死的 1 墨里荀 字102 2010-06-14 10:46:54
🙂.. 葡萄 字0 2010-06-15 07:39:46
🙂哎,这也许就是人与人之间的差别吧 替天行道 字326 2010-06-14 17:57:19
🙂富士康大幅度加薪后真有点替工人担心
🙂加薪的来源是向苹果惠普索回一些暴利而已。你不用担心。 none空空 字0 2010-06-15 06:33:09
🙂郭台铭是不会在利润率里发善心的 晨枫 字361 2010-06-14 16:16:03
🙂我是这么认为 伊霜 字608 2010-06-14 19:04:52
🙂中国劳动力价格的提高肯定会引起世界市场的涨价 1 晨枫 字130 2010-06-14 19:16:38