主题：转友人一篇 世界工厂的危机 -- 老马丁

现实社会中不是这样的。

一般这些血汗工厂，缴费基数就是基本工资而已--不包括因为超额劳动而以加班费、误餐费、夜班费、伙食补助、住宿帮助、交通补助、通讯费补助（这个可能特定岗位有）以及特殊岗位的毒害补助（这个可能很少有厂子会有，虽然多数生产线都有毒害）。

所以富士康的一线农民工员工累死累活，拿到1500或者运气好超过2000的时候，他们还是被以900元这个深圳最低工资标准为标准参加社保的。

富士康深圳厂有30万人，其实2009年早期因为生意不好，还没这么多人呢。

另，中国传统春节还有长假。而富士康这样的人员超高流动率的工厂（据说年流动50%），放假将近一个月，也是很正常的做法。

实际上农民工的一年是11个月。

（另，即使是深圳那些高端公司，年终奖和其他激励性质的收入也都是不缴社保的。这个应该是全国都这样。）

所以你白门妹妹“按人均年收入3万元”来计算社保，本来就是错误的思路。

应该这么计算：

300000(人)*11(月)*900(最低工资线)*0.2(缴费比例) = 5.94亿

这个数字还是高估了的。因为2009年富士康不是全年一直有300000人，加权平均一下，应该至少减少10%的数字。

也就是，2009年富士康的在深圳社保撑死能交5.5亿左右。你给放大到24亿，太离谱了！！！

另，再提一点白门妹妹你没思考过的，这些社保，还是有相当部分入个人账户的（8个点的部分），本质上是私钱--退保可以拿走。深圳赚到的是“共济账户”的10个点的部分。还有将近2个点的部分（工伤、医疗、计划生育等），富士康跳跳楼，切切手指，就赔出去了，嘿嘿。