主题：关于“普通劳动者”的面面观 -- GWA

“就事论事”篇二

关于“等级”的故事

说起“普通劳动者”，其实之中也是分“等级”的。在工厂里，技术工和普通工就是两个不同的大类。在海外，则分为“纯白”（皮肤）和“有色”（人种），在我居住的国家，还可以细分为“老移民”（以意大利和希腊为主力）和“新移民”（以越棉寮，中东和华人为主体）。

讲两件事，一个很久很久以前，一个则发生在当代。

1.“不平等，就不带你‘玩’”：

我刚进厂时，“老三届”学生大都是当普通工，那些老职工里的技术工“老油条”们，对我们是很歧视和排挤的。特别不服我们这几个想“改天换地”的毛孩子。每次请他们帮忙，总是百般刁难。我们几个想了个“馋”他们的圈套。那时，搞文艺演出有时可以“脱产排练”，每当“美乐齐鸣，美女齐舞时”，那一伙“混混”，一无文艺细胞，二无乐器特长，只能抽空儿在门口过个“眼瘾”。我们就主动伸出了手：特别为他们在乐队里增加了个“锣鼓组”，以后凡是合奏，必加一锣鼓段子。让这些混世魔王快活一番。（后来到海外，看到那些“滚石”里的，也总让一些“轮棒槌”的耍上几下，总禁不住地想问他们收个“版权费”！）

因为在这个“游戏场”上常听从我们来指挥，接触多了，我们再时常露几手别的“特技”后（我在以后的贴子来会谈到的），双方都心悦诚服地接纳了，（“平等社会”建立了），后来，我们一起组成了一支“青年突击队”，是改变工厂面貌的中坚力量。

。。。。。。。。。。。

可是，在我的入党申请被讨论时，除了家庭出身的问题被提出外，也有人疑问“为什么他能和那些‘混混儿’打成一片？”，组织结论是“立场不够鲜明，不够坚定，还需要继续考查。”

2. “曲线抗争”，“惹不起”还“躲不起”吗？

记得是一个星期一早晨，我去生产线上检查。正好一个领班在气势汹汹地训一个操作工（“新移民”）。还威胁要为他的“失职”发“警告信”。我知道这是一个老实本分人，看他那含冤无语的样子，就问原由。原来是出了次品和没完成定额。一查原因，是周末检修时，机修部总是把清理现场的活儿留个尾巴，操作工为他们“擦屁股”没擦好。

我把领班（“老移民”）叫到边上，问他为什么不去质问机修部。他回答道，那班大爷们（“纯白”（皮肤））咱可惹不起，只能让自己的属下“顶缸”了。我一时也无话可说，因为这也是实情。

可回到办公室，越想越不对头，这不仅是明明欺负人，更是让规章制度成了“笑谈”。可是，该如何插手呢？冷静了一下，突然一个闪念：我自己不也是经常为那些“同僚”们“擦屁股”吗？我是“老好人”，又爱越界“帮助”人，也造成了一些“精明人”常来利用自己。久而久之，他们报成绩，还爱挑毛病。

该变变“世道”了，我制定了作战计划，虽然现在是“惹不起”（别人），但是得“躲得起”，最后的目标很明确，咱们也要变成（别人）的“惹不起”。

在那些“精明人”最需要我替他们挡风时，我正好在“休假”。

回来后，工友们告诉我，他们那种“热锅上的蚂蚁”的蠢态，我一笑了之。

不用我废话，他们也行动了。连着几个周一，熟练的工人都拿了“病假”。（这里，到那个医生那里都可以开出假条，一年的八天带薪病假是国家规定）。临时拉来顶岗的工人不知道如何“擦屁股”，废品和完不成定额没有替罪羊来顶，事情捅到了上面，真相大白。

结果是可想而知的，白“大爷”们再也不敢留“尾巴”了。

现在，机修部的成分发生了天翻地覆的变化，“新移民”已是那里的主力了。

我们中的不少人也变成了“惹不起”了，但我们绝不会仗势欺人，因为我们不敢忘本。

• 关于“普通劳动者”的面面观