主题：网易：是为人民说话，还是为人民币说话？ -- 故园湾里

中国的现实是天主教的金字塔体系，独立工会将对一元化的领导构成制衡，是不容于体系的。所有劳工纠纷就只有逐级上报，中央调查组亲力亲为。领导累，老百姓骂，两头不落好。如何在体制内引进类似项目经理，督察，国会议员之类的监察和协调制度，构成刚柔相济的管理机制，是对土鳖智慧的考验。

其实管理关系的协调，在金字塔体系内总是个问题。比如各国军队内普遍存在的空中力量的使用和协调，诸兵种协同作战问题。军队指挥还算是好协调的，毕竟打赢是硬道理，各兵种的最终目标是一致的。但是社会各个集团的利益是不同甚至冲突的，怎么协调关系是很有技巧的。

现在的领导层多为理工科出身。理工科传承的精神是工匠的性格：扎实，内敛，多做，少说，勤劳，朴实，本分。易于管理但也缺乏个性。工程师们对于本领域的知识通常都很扎实，但是出于职业的局限，对社会的接触和瞭望都很有限。做事情讲究就事论事，但缺乏对体系的认识。

文科传承的精神是士大夫的信马由缰和放荡不羁。由于文科生普遍存在的自命不凡和个性清高，他们在中国政坛的地位和影响远低于理工科。中国的经济，法律和管理学科许多属于文科。由于教育的缺陷，普遍缺乏逻辑思维的训练和培养，说出来的观点经常四六不靠。

官员们在职业训练上就有先天的缺陷，本来应当成为思想库的大学也没有独立的灵魂，中国社会的许多难题也就必然缺乏合理有效的解决方案。这些都是整个中国社会进步的还不够深入的重要因素。