主题：【表态】【情绪贴】旗帜鲜明地支持罢工工人的正义要求 -- 李根

不过我有若干疑问，肯请赐教，原求教贴在此盲人泪:劳资之间的关系，是否是一种劳动力的买卖关系？。

为了方便热心的河友，复制如下：

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1〉劳动力的买方和卖方，条件谈得拢则达成交易，谈不拢则一拍两散，互不勉强。这种情况于情，于法，哪一方面需要背上责任？请问这个是怎么界定的？

2〉资本家出每个月500块的薪水，A嫌少，要求给1000块，而B愿意来干。请问：A的要求合理否？是否应该要求资本家把工作给A，并提供1000块的薪水？

3〉企业景气，盈利巨大，如果工人们认为这些利润是自己创造并有权享受的话。那么请问：企业不景气，亏损巨大，工人们会认为这些亏损是自己造成并需要承担的吗？

失地农民和地主之间的矛盾，连蒋委员长都解决不了。

工人和资本家之间的矛盾，连毛委员长也只能以消灭资本家，国家办工厂来养工人的办法来解决。

我想请教各位大才，除了毛委员长的办法，你们有何解决之道吗？

比如具体的问题，工人今天罢工要求提高工资30%，是合理的话，那么明天再罢工，再要求提高工资100%，是否合理呢？你们是如何界定工人的要求是否合理的？行业平均工资？全球范围内的行业平均工资？包含所有行业在内的平均生活水平？

如果以上问题，各位大才肯予指教，我将感激不尽。

我个人的看法，根本不存在一个“合理性工资”的概念。每一笔交易，只有交易双方有衡量该交易是否合理的权利。如果非要人为的制定一个广为接受的合理性的话，我愿向您描述，由这种合理性所构成的社会所无法回避的荒唐之处。

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再补充若干问题：

补1〉以上问题，是否提的不恰当，有屁股坐歪了的嫌疑?

补2〉在对以上问题并没有一个清晰的思路时，并不影响各位旗帜鲜明的支持罢工工人的正义要求，也并不影响各位旗帜鲜明的支持罢工工人结束罢工重新工作的决定？