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家园 【原创】资本家破坏罢工的招数和工人的对策

mang总说的几条措施有杀伤力,工人处于弱势是不争的事实,所以罢工要特别注意政策和策略。

1.“下达按时复工通知,不能遵守,按旷工处理,直至解聘。”如果这招有效,本田早就用了。因为本田不是本土企业,对中国法律并不熟悉,可能有二鬼子出主意,但资本家必须斟酌,而且中日世仇,如果采取激烈手段,会激起中国民族主义怒火,连政府也没有办法。如果是中国本土企业,这招破坏罢工百用百灵。

2.税收减免补偿,本田停工一天会损失多少?地方政府不是傻子,现阶段以和稀泥为主,掏钱于法无据,除非丰田威胁迁厂,地方政府才可能出点血,那谈判冗长着呢。

3.“迅速在其他地方调集工人准备补缺,只要这些工人一来,罢工就自然结束。”不容易,后文细说。

4.秋后算账,完全可能。但所谓就业黑名单是不存在的。为什么改革开放前没有工人运动?大家都是单位人,离开单位没有了一切。现在不同了,此处不留人,自有留人处,对工人毫无威胁。

以前读过一点工人运动史,知道一些资本家破坏罢工的招数和工人的对策:

1.收买“黄色工会”(公开信中的南海区总工会和狮山镇总工会),对内欺骗罢工工人,对外混淆视听

这招用过了,被工人识破,公开信的发表,表明这招失败。

2.分化罢工工人——逼迫实习生签署不罢工“承诺书“。

公开信把全体员工和实习生的经济要求联系在一起,工资和待遇集体协商,共同进退。资本家难以奏效。

3.挑拨工人,让不同工种科室工人之间、工人领袖和工人之间互不信任。

公开信中已有认识,涉及了代表权,“没有员工大会的授权,谈判代表不会擅自答应任何低于上述方案的要求。”记得8*8时,广场上的学生怕被学生领袖出卖,要求电视直播谈判,未果后冲到谈判现场,谈判失败。但这次不同,1800多工人大多知根知底,会比乌合的学生更有组织性,不太容易被挑拨。

4.利用黑恶帮派势力威胁殴打罢工工人

已经发生,工人没有被吓倒,也没有采取极端行动。

5.利用没有阶级觉悟的工人来顶替工作,这对破坏罢工最有效。

阻止顶替工人入厂是积极罢工,可能会引起政府镇压。本田汽车工人干的毕竟不是扛麻包的力气活,不经培训难以迅速顶替。对策应该坚持消极罢工,同时扩大宣传,争取“媒体和社会人士”支持和同情,注意不要和那些在政府那里有“不良记录”社会人士掺和。

6.秋后算账,资本家把罢工成果恬不知耻的当做施舍,把罢工组织者开除,有斗争经验意志坚定的工人领袖毕竟是少数,开除一个就少一个,“刺儿头”赶走了,剩下的都是可以任意欺负的绵羊。

“禁止开除罢工工人”只是宣示,能够保护了大多数工人,不能保护工人领袖,资本家在复工后可以用各种理由逼工人领袖离开。

对付策略:保护工人领袖,严格保密,绝不让他出头,设置发言人,发言人轮换,多用书面发言。西方工会领导罢工,有工会会费做为罢工经费,完全能养得起罢工领袖和罢工工人。

7.关厂。把南湖的工厂关闭,接受其他地方政府“招商”。

这招绝,但难于迅速实现。但资本家会以此威胁地方政府,争取减免税收补偿罢工损失。

8.撩拨政府敏感神经,收买工贼提出激进要求,挑动政府镇压

有8*8在前,相信工人们会小心。对策是坚持经济斗争,不提政治要求,坚持初战必胜原则,见好就收。“我们坚持,工厂的基层工会必须是由一线工人选举产生的。”这条近于政治要求,别忘了,TG的性质是写进党章、宪法里的,这相当于挖墙脚,对TG来说此风不可长。更不要说“我们的维权斗争不仅仅是为了本厂1800个员工的利益,我们也关心整个国家工人的权益,我们希望立下工人维权的良好例子。”这次先涨工资,下次再提更高要求。

作为产业工人一分子,我坚决支持本田工人罢工行动。

通宝推:木头,以沫江湖,
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