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主题:接受建议,删除 -- wqnsihs

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家园 忙总有经验

从头到尾就事论事,而且逐条指出问题,更像是在出谋划策。(修改: 这个句子有歧义,我的意思是忙总是为工人阶级出谋划策。。。他要是根本不关心工人运动,还不会那么仔细的给工人们指出策略性错误。让又可能罢工的朋友将来不再犯类似错误。)

总结一下,每一条都对应着《罢工须知》:

1、要价缺乏弹性,没有商量余地,而且自己把协商道路堵死。

罢工的条件要有商量余地,要考虑到另一方的利益,给出能接受的条件。

2、手段太简单:继续罢工(而目前罢工是不受宪法保护的)。

开发其他手段。(具体什么手段呢?)

3、风险防范不能找到有效对策:

(1)、员工被资方所分化,实际一直在做,而且一定会成功。

防止被分化。(怎样防止)

(2)、政府施压,实际一直在做,而且会看上面态度,压力越来越大。

争取政府。(怎样争取,利用矛盾?)

(3)、集体解雇威胁始终存在,而且罢工代表将上就业黑名单,永远失业,只能自己创业或当小商贩。

参与罢工时要考虑到后果。

4、策略失当:

(1)、绑架员工。

而要做到这点,必须经过多年准备和组织:至少需要很多意志坚定的种子队员和堡垒户。实际是做不到的。

这条难度最大。

(2)、拉大旗作虎皮。

县官不如现管?

(3)、目标扩大化:

这样之前,考虑局势问题?局势有利就扩大化,局势不利就单纯要加薪?

(4)、希望事件扩大化。

事件不扩大,简单点。

再总结一下:

罢工人群,罢工条件,外界因素

如果以后有人要组织罢工,要考虑到这几个部分。

组织者要对风险和收益有着清醒的认识,最好不要变成政治活动。

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