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主题:赶个热闹,随便说两句鸿海的事 -- dfindy

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家园 曾经在和董事长恳谈时, 我提过‘生产线’ 文化。

这一建议被采纳。 后来公司做了许多措施:

1. 部门高层定期下生产线; 每个员工生日发短信问候,每个月和生产线这个月生日的员工一起吃蛋糕等。

2. 每月的中高层会议 对一线的员工嘉奖,800 ~ 3000元。董事长合影留恋, 并且在食堂挂每月之星。

3. 每年组织 2 ~3次周边地区的旅游。我们是到深圳, 广州之类的地方。

通过这些活动, 员工的自尊及积极性大大提高。


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