主题：现在的富士康应当怎么办？ -- 宁下力

大量用台干，成本肯定高。毕竟要比同样在台湾的人开更高的薪资，其实能力倒也未必比大陆的强。富士康任用台干我不清楚是不是台湾政府政策的政治因素在里面，是不是有一定的比例要求？

我上面说过从近几年看，似乎对于中级管理干部的提升包含了大陆人，但是比例还是不高，这绝对不是基于能力来考虑的。你说的节省成本的考虑是有一定道理的，但是恐怕对于郭台铭等高层，考虑的恐怕就不仅仅是台干的人力成本的问题，也许会有一些政治因素在里面，那就不一定是什么情况了。所以说你这种办法不太现实。

另外，在海外富士康管理人员（我只知道课长左右的，再高有没有我没问过）也有不少是大陆过去的，工人是雇佣的当地的工人。我的一个本科同班同学就在墨西哥富士康当过两年课长，是从深圳富士康调过去的。