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主题:【原创】人生关口,终于选择退出公务员队伍 -- 谈机

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家园 其实国外的大机构也是一样,甚至还不如国内

据我观察,国外大公司,15%捣蛋,15%骨干,40%肯干,30%混饭。

这些年大规模裁员时感触颇深。第一轮裁的基本是混饭的,裁完工作好干多了,人少好吃饭嘛。第二轮裁完混饭的,就要裁肯干的了,裁完对工作的影响很明显。第三轮裁的基本全是肯干的。裁完后,活根本就没法干了,因为捣蛋的占到差不多一半了,于是骨干开始辞职。

国内的官坏蛋不少,笨蛋不多。国外的官,不仅有坏蛋,而且不乏笨蛋。比如说我现在工作的分部的二把手(按分工其权利是很大的),其行为做事,及其所起的作用,活脱一个赵姨娘,一把手那叫一个郁闷。国外和国内官场还有一个不同是,国外别说小兵和中层干部,连高管也是可以跳槽的。于是,除了小的私营公司老板,少见有人愿意为工作的事情得罪人,打酱油的多。

再说一个故事。我们这儿原来有一个捣蛋的笨蛋,其实也没什么背景,只是资历比较老,没人愿作恶人收拾她。去年组建一个新的部门,我们头就把她推荐出去做一把手---资历那么深,该提拔了,总不能老在我这窝着不是?这种捣蛋+笨蛋的管理能力可想而知,鸡飞狗跳;而且其人很不识趣,见了我们头也趾高气扬---平级了嘛。就这么个玩意儿,主管副总也曾经表示要修理修理她,就是没动静。谁都知道,就是没人愿管---耗一天算一天,等哪天实在不行了再说。

通宝推:史料推理,
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