主题：【原创】公司里的大叔 -- 温暖的夜
共:💬25 🌺151
提高，是质量达标，是成本控制，所以适当的互相竞争和争斗，便于发现隐藏问题，便于防患于未然。如果下面都铁板一块，那他怎么了解真相，怎么管理。一个总经理如果接不到告状信，举报信，是会惶惶不可终日的。当然也不能打成一锅粥，乌烟瘴气，局势失去控制。这就是成熟的管理者与愣头青的区别：成熟的人可以做到收放自如。
- 相关回复 上下关系8
🙂这种人我也见过，但是企业不能多，多了就失去上进心了 15 wqnsihs 字160 2010-05-10 20:32:24
🙂应该不是 1 渔樵山人 字190 2010-07-03 11:33:16
🙂不过这个就有点权谋的味道了 穿越 字102 2010-05-13 09:02:11
🙂企业里不同的角色对局面的看法是不同的，总经理需要的是效率
🙂这样的人 夏亚 字38 2010-05-13 02:23:00
🙂企业内最好不要搞特务政治，这会导致互相不信任，最后 1 wqnsihs 字12 2010-05-13 08:54:04
🙂见过管理者主动搅合的 bigsk 字50 2010-05-12 02:20:30
🙂这种就属于权谋了，这种老板不会有真正的手下，没人信任他 4 wqnsihs 字0 2010-05-12 02:40:34