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主题:【整理】企业解读案例:国光瓷业的一地鸡毛1 -- wqnsihs

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家园 我以前

所在企业,半个国企吧,因为改制啦,归老板。但是国家还是有一部分股份。按说应该买断工龄吧?但是企业不买断,因为即使按照当年价格,每年500元,虽然不多,但是是冤枉钱。有的刺头工人即使你要买断,他也要和你算改制里的乱帐。没多少意义。工人呢?虽然公司工资低,但是是计件工资,工资比周围私人企业也就低个200-300,但是管理松啊,有事情请假就可以,有时候要接下小孩,偷偷溜走就可以,而且一般都是年纪大的留下。老板多次说要关掉这个分厂,谁是老板谁都火。所以,老板的资金在开放区以及别的镇上各新建了一个厂区,那里都是新招聘的,都上规矩的。对于老工人(改制前的工人)退休的退休,年纪轻的走掉啦(正好可以省下改制买断费用),有的刺头,就请病假,在外面打工。厂里就帮他缴纳养老保险,其他一概不付出,还要叫他按时请病假,不能到得就终止合同啦。还有的车间承包给私人,自然这部分工人就不属于厂里啦,不愿意的还安排在其他车间干活。以多种方式分流,所以我觉得你所说的这种国企简直是该死。我们这个企业里面员工都说不行的,当然,仗着在市区的地块,以及新建厂区。还是能混下去的

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