主题：对于江青玻璃蜗牛事件控词的质疑。。。。。 -- 年青是福

恶果是当权者自己酿成，而他却只知一味地指责工人。

80年代末，我已经工作了，在车间实习，听了很多工人讲的如何磨洋工的事例，他们是当笑话讲的。但是他们的磨洋工并不是偷懒，更多的是对当时现实不公的一种消极的反抗。

讲一个事例：

我实习的一个车间，车间主任是厂长的亲信，从另一个厂调来，没有能力，对生产一窍不通，工人就经常作弄他。有个车工，上班以后，就把车床开着，空转，自己坐在旁边喝茶，抽烟，看报纸，过一个多小时才磨磨蹭蹭地去干活。有一回让这个主任给逮着了，问他为什么不干活，在看报纸，他很诚恳地说：主任，这个车床要预热的，就好像摩托车一样，刚启动时要预热一下，不然电机会坏............

类似这样的工人讲歪理的事例很多，车间主任每回都给教育一通，给整的没一点脾气。这个车间于是就经常完不成任务，尽管那时候已经实行指标考核，工人的收入跟任务指标挂钩。

后来厂长没法，只能把原来被排挤的老主任再请回来，可老主任已经心冷了，不愿意干了，新主任只能继续顶着。后来他学乖了，把小金库里的钱拿出一部分，把几个骨干笼络好，时不时地塞点小钱，这才让车间的生产任务能完成个7788。而这个主任是一点威信也没有，我经常见到工人指着他鼻子训他，而他只能嬉皮笑脸地糊弄过去。

如果要这个新主任来说工人，他肯定会说工人

可老主任会这么说吗？显然不会，因为他当主任的时候工人不这样。

你说的纺织厂的事例，确实是这样的，因为纺织厂是实行的四班三运转，四个班连轴转，机器不停，所以工人上厕所都是跑着去的，哪个工人生病了，车间主任就得顶上。

纺织工人在70年代，甚至80年代初期，都是好工作，收入高，社会评价也高，是多劳多得的典型。但是从80年代中期开始，随着投机取巧、分配不公的社会风气的蔓延，纺织厂的招工开始困难了，我们这里的纺织厂要到苏北农村去才招的到工人。