主题：工科大学生在国内学习的方法 -- 冷酷的哲学

我对100位之后的学校不是非常了解，但是起码100位之前的学校里，有很多容易被忽略的机会。

主动的问题，我们不必再提，这个中心思想将充斥在后面所有的论述中。

对于机会与成绩，我得说，我们大多数人在进大学的时候都没有什么成绩。要想拿到机会，要么在进大学后迅速建立成绩，要么就凭运气和热诚。

迅速建立成绩，没有捷径，就是你的课业成绩。所有人都在学高数，你的成绩要比别人更好。大学课程没什么难的，花了足够的时间，做了足够的习题，你就是能比别人好。

如果你没有成绩，要么凭借运气——通常我们都不怎么好，要么凭借热诚。很多人在申请校内机会的时候往往忘记了，那些接受申请的机构往往不会有特别严格的内部制度，那些审阅申请的人往往不会有特别强烈的“遵守规章”的思维。相反，大家都是普通人。如果你对一个组织表现出超出常人的热心，很多组织和团队都不会介意让你加入。

举个我自己的例子，再举一个我知道的例子。我本科开始的时候对志愿活动很热衷（当然现在也很热衷，哈哈），但是等到我注意到有个校内的志愿活动（给下岗工人子女当免费家教）的时候，它的报名截止日期已经过了。理论上我已经没有机会了，但是我追到他们的办公室，和他们的工作人员谈了。工作人员感觉很好，于是在截止日期之后我也报名成功了。

另一个例子。当时要参加全国数学建模竞赛，需要先在校级数模竞赛获得一等奖。但是我就见过一个数模竞赛小组，其实一开始并没有拿到一等奖，但是他们努力了，通过赵老师谈话，自己学习提高。老师允许了他们参加针对全国数模竞赛的培训。在培训中队伍之间还要互相淘汰，他们撑下来了，而且获得了不错的成绩。

所以，第一个机会的获得，不但要主动，还要拿出超出常人的东西，要么使你的成绩，要么就是超出常人的热诚。

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然后再讲一下机会的选择。

我讲到技术、经验、人际和团队是大学中需要重视的四大发展方向。如果你能够早早决定自己的兴趣和发展方向，可以有选择地争取机会，进行自我锻炼。事实上，及早确定自己的兴趣是很重要的。能够帮助你明晰未来的发展路线。

大致上，我们可以把发展路线分为两类——技术和人事。

技术发展方向：

如果觉得自己比较适合做技术，最好立刻着手学习Matlab、数学建模方法。你的第一个机会是全国数学建模竞赛。

全国数学建模竞赛能够锻炼你数学建模、编程和写作的能力。数学建模、优化和求解对于控制、计算机、动力等诸多工科行业都是非常重要的。数学建模需要3名队员，通常三人分别负责建立模型、编程和写作。如果你的微积分、线性代数学得很好，可以专功数学建模，阅读国内一些数学建模教材（在图书馆里一定会有）。如果你有一定编程基础，建议学习MatLab。写作人人都能做，很难体现优势，往往是队伍里的配角，只有在非常不得以的时候才建议走这个方向。

这里专门把MatLab提出来，是因为这个编程环境非常容易测试、画图。它是通用的数学建模环境。图书馆里一定会有很多关于这种语言的书。如果有C语言基础，学习起来非常非常容易。如果没有C语言基础、也不算太难。但是从MatLab起步学编程，容易养成一些不良习惯。除非时间有限，最好还是在学习C语言之后学MatLab。

说到学习编程语言，编程对于多数工科来说都是不可避免的。学习一门编程语言和学习外语是相通的，用得越多越熟练。开始的时候你往往要使用流程图或者其他工具来理清思路，然后你逐渐可以将想法翻译成编程语言，到最后，你就可以直接在编程语言中思考了。除了一部分对计算量要求很大的方向（传热、流体力学，也许Fortran更好）和未来只和网络打交道的计算机方向（也许Java更好），C语言（注意不是C++）应该是最好的起步语言。

所以在数模竞赛的同时，稍好的大学往往还有第二个非常重要的机会，那就是ACM编程竞赛。这个竞赛只能使用C语言，要解不同的题目。原先浙江大学有个非常好的ACM训练网站，有数千道题，而且能自动检测你的程序正确与否。在编程竞赛里，你编程实现和debug的技巧都能得到相当的提高。就算你不参加最后的ACM比赛，只要参加了培训，都会受益匪浅。

这些活动最迟要在大三开始。最好从大二下学期就参与。

如果你足够幸运，前面两项至少一项得到了成绩，比方说数模竞赛得到了全国的二等奖，你就挖到了大学里的第一桶……成绩……

继续获得下一步的机会则以学校不同而不同。有的学校有机器人足球竞赛，有的有智能车竞赛，有的参与国际数模竞赛，有的做机器人舞蹈竞赛，等等。依靠前一阶段的成绩，你可以比旁人更容易的加入这些团队。

数模竞赛已经开始有团队的问题了。但是团队还太小，做的东西也离实际很远。后续的这些团队，则有一定的规模，而且与实际问题紧密相关。这不但能锻炼你的技术，还能积攒经验，更可以了解团队的运作。

更高级别的机会要么是在外面找一家公司实习，要么依靠成绩和热诚尝试进入一个实验室/研究室，提前开始实际工作。想要继续深造的，就想办法弄篇论文出来。否则就进公司积攒经验吧。

此外，还有一些竞赛，有兴趣就参加参加，比方说电子设计竞赛。

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人事路线

人事路线的重点是走出去，练习迅速结交、尽可能扩大交际圈和练习团队管理。

入手可以从班级组织-〉院系学生会-〉学校学生会，你的交际圈会迅速变大，通过参与组织一些活动，可以锻炼组织协调能力。谈赞助也很锻炼人。

有的学校里，这并不是很方便。那么也可以走民间路线，即俱乐部、志愿活动组织等。这类组织的特性是，只要你勤劳肯干，肯付出，往往就可以升到起码是小头目的位置。原因很简单，没有几个人愿意真正在这些组织里付出时间和精力。

很少有人进大学时就有很强的领导能力，不过一些真的有天赋的人一般都能在某些团队中担任重要职位。也许由于背景关系的缘故，他们不能担任最高的职位，但是这种人只要共事一段时间你就能从人群中将他们找出来，跟随他们，观察他们，能学到很多东西。

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有一类竞赛，我完全不建议参加。那就是英语演讲比赛。基本上是在浪费时间，不会对你的未来产生太大益处。

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