主题：为什么很多人瞧不起印度的软件？ -- box

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我一向是倾向于刚毕业的人的

这么做的好处也很明显的：成本低，好塑造，没沾染上坏习惯

难点是需要培训的时间比较多

另外，长期在条件好的公司里待着，会养成一个坏习惯：遇到资源稀缺的时候，就容易歇菜，即使不歇菜，解决成本也基本上就不是创业公司能够承受的。而资源稀缺，往往就是创业公司的必然，所以大部分人只适合呆在大公司，在大公司的荫庇之下过日子。

我也知道股票期权对人的吸引力有限，所以我在股权设定里面，还加上工资，也就是：只要你肯跟我干，我不仅给你真金白银（当然，可能不会比你现在工资高），而且还给你长期的利益，当然，长期收益的前提是我们要一起成功。

有趣有益，互惠互利；开阔视野，博采众长。
虚拟的网络，真实的人。天南地北客，相逢皆朋友