主题：【讨论】共和国产业升级的希望在东北 -- 庄汀

接触过的东北老工业企业，普遍的问题是管理混乱，不规范，人为因素多，质量管控差

还有就是管理和销售方面做事细致认真少，大话空话多--相对南方企业来说。

在纪律性和责任心方面，我觉得东北的工人没有优势，甚至是劣势----管理者就是这种老国企作风，上行下效，工人突然好了不大可能，比如一个车间的清洁整齐，物料流转有序，东北老国企做好的就少，还不如很多南方血汗工厂。

珠三角和长三角可不止有血汗工厂---就算是血汗工厂，那也只是说明剥削狠了，而不是那些厂的品质控制和售后差。其实现在很多产业，设备自动化进化后对员工专业技能要求并不高，要求高的反倒是纪律性和工人遵守的规章制度。这方面东北没有优势。至于师傅带徒弟那种模式，我看基本不需要，规范化的品质管控，规范化的操作，规范化的培训就可以了。没有什么东西是一定需要老师傅带小徒弟那种派系性质的

当然这些年有改进，大连的尤其好 。希望东北明天会更好。

东北良好的基础设施有，因为管理和文化的因素搞不起来实在是让人扼腕叹息。