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主题:【原创】终极真相:民工荒--民工工资占比相对大幅度下降 -- none空空

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家园 当然要低于市场价。否则资本家不就吃大亏了!

提供宿舍和食堂,有好几个好处。

1。是方便管理。这些就不展开了。

2。是规模效益,成本本身就低。

3。是其物业/水电等等,本身就是和企业在一起的,配套的,或者就是厂区里划的一个区域盖的。成本是工业地,而且摊入总成本的。

关于社保和福利。有几点重要不同你可能不了解。

1。深圳大概是全国社保比例最低的。深圳大约把企业缴纳和个人缴纳合计,十几个百分点,不到20%,同期某些内地城市,可能超过了30%。可能整个广东都偏低。而且深圳社保“标准基数”是企业自选的,你可以选择“社会平均工资”,也可以选择“最低工资”,还可以最高选到“三倍社会平均工资”,这个就封顶了。作为黑心资本家,给普通农民工缴纳社保,一般都是选最低档的,非常少。而某些国企,体制内的单位,缴纳社保一般选择最高一档的“三倍社会平均工资”为基数。现在深圳的社会平均工资3000多,3倍差不多是1万。算下来社保帐户每月增长接近2000,仅仅是社保收益就比农民工拼命加班后的全月收入还高。社会还是很不公平的啊!

而且中国的社保,不能跨省转移。农民工事实上是拿不到退休金的(要连续缴纳15年,然后在55或60岁在深圳退休后才能领取,按照现在的资本家的用工体系,榨干青春血汗就抛弃而已,哪个农民工有信心说“我能在深圳连续工作15年并且遇到的每个老板都给我按时缴社保”)。社保就是白保了,你没见每年深圳社保局门前排长队的退保的农民工!!!

你认为“92年工资是净到手的,时候还没有社保的吧。按最低工资标准来比,可能不太合理。”,其实根据真实的现状,按最低工资标准来比,仍然是相对合理的。

2。

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