主题：【讨论】民工荒真相猜想：中国特色的滞胀已经来了吗？ -- wqnsihs
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以现在快餐制造业和血汗工厂模式，如德日一样的产业工人队伍是培养不出来的。钱少、对工人缺乏尊重、工人也没有归属感，确实民营企业无法承担升级这个长期的历史责任
但国营的管理体制太落后了，跟外企比是天上地下。某大型国投集团真是投一个失败一个，只好靠美化财务报表过关。这些集团最拿手的就是在编合并报表时只抵销内部投资不抵销内部销售。搞到后来，继任者上任前先搞上任审计，免得代前人受过
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🙂国企有自己致命的缺陷，但是就这么一扔不管我觉得不道德 1 wqnsihs 字0 2010-03-16 06:25:31
🙂还好，我见过一个，现在这社会真稀有 河边看鱼 字114 2010-03-15 11:18:07
🙂现在老员工都进入退休年龄，新员工与民营企业员工一样 wqnsihs 字22 2010-03-16 02:35:20
🙂忙总的回复真是光速
🙂微观来看效率极低，但是从整体来看，已经控制了命脉 wqnsihs 字54 2010-03-16 02:16:05
🙂俺真的希望能达到效率最高，这种中国人大把的是 青衣江水 字0 2010-03-16 08:03:05
🙂您误会了，俺没有认为国内工人水平低的这个意思 双虎 字78 2010-03-15 07:11:10
🙂工人大多数是清楚的，打酱油居多，闹的还是子弟兵和小年轻 2 wqnsihs 字122 2010-03-15 07:16:21