主题：【原创】管理案例分析：权力的真相1 -- wqnsihs

说这个可能有点滑稽，可是对于很多在中国文化下长大的人来说，真正追求的不是权力而是特权。也就是说别人不能做的事儿我能做的权力。小到一个餐厅老板，大到几亿身家的巨富，一方大员，都有类似的想法。事实上，这些特权很少真的对他们有实质上的影响。比如说餐厅的老板总是要在餐厅的钱箱里拿钱。其实挣多挣少的那钱最后都会归到老板手里。从钱箱里拿来拿去的常常搞的收银员很难做。或者说你讲的那个董事长，其实报销的钱对他来说应该不算什么。不要说一个月不报，估计一年不报也不会影响到他生活。可他就是要做，而且越是这种制度上不允许的事儿他越在乎。真是应了那句偷来的东西吃的香。在生活中也是，很多当官的可以说是一方诸侯了，可就是过收费路不要交钱。真的在乎那几个钱吗？就是要这种别人做不到的事儿来体现自己。真是让人哭笑不得。要改变这些比改变贪腐还难。没有几代人慢慢的做下来是根本不可能的。

从忙总的贴子里感觉到忙总做事非常理性化。这是好事，而且是大好事。可也会误事。水至清则无鱼，在中国这种文化氛围中，完全的理性常常会是做事的阻力。在很多情况下，借力打力，迂回作战的效果要比正面顶住要好的多。也许，这才是不是办法的办法。