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主题:【原创】管理案例分析:权力的真相1 -- wqnsihs

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家园 这方面要推荐一下浙江企业。的确在这方面分得

清楚,可能这也是浙江民企活跃的原因之一。

有个民企,规模不是很大,几个股东学历都不高,勤奋肯干、头脑灵活是肯定的了,除此之外,他们谈到,公司设立之初几个股东就共同拟定了企业章程,如何分红、如果报销费用、如何用人,写的一清二楚,然后就老老实实按章程办,也就不牵扯人情关系了,公司运营得非常好。 他们说,先小人后君子,生意是生意,朋友是朋友。

这样的氛围在北方就不多,往往是开始朋友之间合伙,各尽所能,但不好意思把一些原则性问题分清楚,也没有规定有了问题如何办理。结果后来公司发展中开始不断暴露问题,累积矛盾,最后散伙了事。

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