主题：【讨论】民工荒真相猜想：中国特色的滞胀已经来了吗？ -- wqnsihs

技术工人可不是说说就行的。真正能在一行内做好经验是非常重要的，而取得经验不是做一做就可以的事儿。想做好就要动脑筋，要把自己在做什么想明白。讲一个非常简单工作做为例子。当年工地上有个开塔吊的工人找到工头说要求加薪。这位要说也开了十多年吊车了，原本工资就比一般人高，工头就没答应。第二天这位就给了辞职通知。两个星期后，这位就走了。这种活儿原本不算什么很重要的技工，工头也没有多想，就换了一个新手。没想到一天下来，全部工地的进度都落了下来。工头一看不行，马上又换了一个开了多年的老手，结果还是不行。气的这个工头大骂这个开吊车的。这个老手也不示弱，一分钟一分钟的算。结果就是按常规一个吊车根本就不够用，还要另有一台辅助才行。工头报给我时，我还很奇怪，这东西那儿有什么技术含量，怎么换个人就不行了呢？特意跑到工地上看了半天。发现还真是不一样。原来那个工人上上下下又快又稳。基本上一停就到位。这位换上去的一快就停不稳，想停稳就得慢。原来那个人平均大约是八分钟左右一个上下。一天差不多可以有60个上下。这个后来的老手平均也就是十分多一点儿。也就是一天最多只能有不到五十个上下。这个工程正好在边缘上，两台真是有点多，一天也就能出一半力，可一台没两下子还真是不行。没办法，只好又加了一台吊车。除了加了一个开吊车的，按安全生产规章还得加两个安全员。租吊车，加上安装，加上增加的人手合起来是五倍原来开吊车的那个人的工资。就这么简单的一个看起来不起眼的工作，都会有这么大的不同，就不要说那些需要配合的工作了。