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主题:【讨论】民工荒真相猜想:中国特色的滞胀已经来了吗? -- wqnsihs

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家园 感觉是结构性的

传统上中国人的管理理念是管理人员才是企业的根本,可这是一个错误的概念,对于一个企业来说,技术工人的积累才是重中之重。最好的管理不过能把一个企业的潜力全部发挥出来,可一个没有技术工人积累的企业是一个没有潜力的企业。要想有技术工人的积累,那就要把工人的待遇提起来才有可能。否则,用最少的钱雇人,所有有潜力的人都会跑掉,结果一个企业就变成了收容所和培训站。这是很多企业的悲剧,只能在低层次上维持,没有发展的潜力。同时,这种错误概念也使技术工人做为发展的中坚力量被忽视。不把这个错误概念纠正,什么政策都没用。要从省钱挣钱上变到花钱挣钱上可不是一个容易的过程。

通宝推:双虎,
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