主题：【讨论】民工荒真相猜想：中国特色的滞胀已经来了吗？ -- wqnsihs

我与珠三角一些民营企业家接触的结果，他们基本就没把他们当成大学生，当成普工对待（基本工资900元，加班工资5元/小时，一月如果上班26天，每天12小时，可拿到1700元）。大学生们认为太黑暗，太剥削，不干，要当文员，要当管理人员，要当技术工人，但是又达不到2年相关经验的标准。现在是双方互不相让，不知还会僵持多久。

民营企业家也有苦衷，产品毛利太低，而成本上升太快（房租、水电、物流运费等等），没有办法再大幅增加薪酬（当然实际上还主要是吃定了这些求职者走投无路必然就范的心态）。

国有企业现在也开始闹增加工资。我们为整顿一家2009年销售、生产都很差的国有企业，要求大家讲讲想法，结果是50后、60后、70后的建议都是降低成本，节能降耗，提高质量之类的，而80后200多人提的全部是要求涨工资，集资建房建议。（这个企业2000多人）看他们的具体建议，也非常有道理，目前平均3000元左右的收入，是不可能买房的，也就是找不到老婆的。如果他们流失或无心工作，以后企业的运营是会受到巨大影响的。其总经理就诉苦说，已经无法要求这批80后员工按照规章制度正常工作，因为稍微不如意，就走了。而这个企业自动化程度很高，培养一个成熟的操作工至少需要3个月甚至半年时间，才能获得上岗资格。

而这个企业已经库存严重到需要到粮食局租仓库。根本无力大幅增加薪酬。

这种情况并不少见。有的企业正在制定减产计划，有的已经准备出口甩卖。