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主题:【讨论】下任总经理的施政纲领 -- wqnsihs

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家园 企业工资涨幅太低,说明两种可能:一是附加值低,无法

增加工资;二是博弈,想剥削。前一种情况,这种企业是无法长期生存的,完蛋是必然结果;后一种情况,是政府不作为,为了一点gdp政绩,联手压榨工人。所以民工用脚投票。这也预示着我们目前以血汗工厂为特征的增长模式到了极限,没有潜力可挖了。决策层应该有认识,不然不会这么着急。只是影帝还在忽悠。

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