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主题:说说PLA的军官待遇 -- 果酱

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家园 那就最后再说两句

首先,军队涨不涨工资不是军队能决定的,要经过人大。

其次,军队目前有没有问题?我看有,而且不少,有的还很严重。但是,任何组织都存在这样那样的问题,而且在最近一次涨工资之前,部队待遇,尤其是基层待遇低是不是问题?我认为是,而且是很严重的问题。前几年部队有种现象,留不住人,很多情况下要靠组织手段,就是不放你走,这种情况下,部队提高人员素质是非常困难的。再一个,部队提高待遇,主要的受益者是谁?是基层干部。因为营连职干部的基本生活是靠工资来维持的,什么住房之类的好事还没轮到他们,有些单位甚至是遥遥无期,而且各单位这类待遇差别很大,也不利于安心基层工作。高级领导干部呢,对这个问题就不太敏感了,因为他们到了级别,房子车子都解决了。那么,应该先让部队把所有问题都解决了再提高待遇吗?我认为,要分轻重缓急,部队的很多问题积重难返,有些甚至根本就不是部队自己能解决得了的。先提高待遇,稳定一下部队,尤其是基层部队,然后慢慢解决问题,这是国情条件下的一个较为可行的选择。

最后说说心态问题,前几年不少基层军官确实有种社会对自己不公平的感觉,因为社会变了,衡量个人价值相当程度上看你挣多少钱,不少年轻军官相亲的候女方就问了,你收入多少啊?下一句就是,还不如我呢,那你还干个什么劲啊?那评价说好听了叫实在,不好听了就直接说傻了。在军队里教育都说当兵是奉献,出门发现别人不这么认为,觉得你或者是没能力,或者是缺心眼,这个反差太大。说个自己的例子吧,有次跟一位中校吃饭,他夫人也在,他对我说,“兄弟,别客气,今天我来。”我还没来得及客气呢,他夫人哧了一声,“你才挣几个钱啊?还是我来吧。”他夫人也没有别的意思,习惯了,说得也是事实啊。但当时心里确实不是滋味。说到底这是个社会地位问题,别人是否尊重你的职业非常重要。

总结一下自己的观点吧:

1 部队这次提高待遇是应该的,是在补以前的欠账。

2 提高待遇后,基层军官的生活改善不少,不用再为一些生活琐事发愁了。主动提转业的人少多了,每年可以安排一批早就想让他们走的人转业了。

3 军人需要社会的理解和认同。有些时候这比待遇还要重要。

4 现在部队待遇提高了,应该开始解决其他问题了。

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