主题：说说PLA的军官待遇 -- 果酱

首先，军队涨不涨工资不是军队能决定的，要经过人大。

其次，军队目前有没有问题？我看有，而且不少，有的还很严重。但是，任何组织都存在这样那样的问题，而且在最近一次涨工资之前，部队待遇，尤其是基层待遇低是不是问题？我认为是，而且是很严重的问题。前几年部队有种现象，留不住人，很多情况下要靠组织手段，就是不放你走，这种情况下，部队提高人员素质是非常困难的。再一个，部队提高待遇，主要的受益者是谁？是基层干部。因为营连职干部的基本生活是靠工资来维持的，什么住房之类的好事还没轮到他们，有些单位甚至是遥遥无期，而且各单位这类待遇差别很大，也不利于安心基层工作。高级领导干部呢，对这个问题就不太敏感了，因为他们到了级别，房子车子都解决了。那么，应该先让部队把所有问题都解决了再提高待遇吗？我认为，要分轻重缓急，部队的很多问题积重难返，有些甚至根本就不是部队自己能解决得了的。先提高待遇，稳定一下部队，尤其是基层部队，然后慢慢解决问题，这是国情条件下的一个较为可行的选择。

最后说说心态问题，前几年不少基层军官确实有种社会对自己不公平的感觉，因为社会变了，衡量个人价值相当程度上看你挣多少钱，不少年轻军官相亲的候女方就问了，你收入多少啊？下一句就是，还不如我呢，那你还干个什么劲啊？那评价说好听了叫实在，不好听了就直接说傻了。在军队里教育都说当兵是奉献，出门发现别人不这么认为，觉得你或者是没能力，或者是缺心眼，这个反差太大。说个自己的例子吧，有次跟一位中校吃饭，他夫人也在，他对我说，“兄弟，别客气，今天我来。”我还没来得及客气呢，他夫人哧了一声，“你才挣几个钱啊？还是我来吧。”他夫人也没有别的意思，习惯了，说得也是事实啊。但当时心里确实不是滋味。说到底这是个社会地位问题，别人是否尊重你的职业非常重要。

总结一下自己的观点吧：

1 部队这次提高待遇是应该的，是在补以前的欠账。

2 提高待遇后，基层军官的生活改善不少，不用再为一些生活琐事发愁了。主动提转业的人少多了，每年可以安排一批早就想让他们走的人转业了。

3 军人需要社会的理解和认同。有些时候这比待遇还要重要。

4 现在部队待遇提高了，应该开始解决其他问题了。