主题：回风中笑网友 -- MRandson

公务员考试，有笔试和复试。有些单位要考专业知识。复试一般是面试。专业知识由各个单位自己安排。比如去外办，要考外语。外办出题，外办判卷，外办打分，非常灵活。

一个单位招3个人，最少要安排9个面试，多到30个，有没有更多的不清楚。最理想的情况，是不允许互相调剂。如果允许调剂，机会就少得多。实际上，每个单位都调剂，没有不调剂的。这面办公厅招人，那边纪委书记的外甥打过招呼，你能不允许调剂？

参加面试的人，未必是分数最靠前的。理论上是，实践中很少严格遵守。上下其手的机会非常多，关键看有多大的能量。

纯理想情况下，如果这些候选者，都没有背景或者都没有花钱，那么一切都好说。否则，只要其中有3个人有背景或者花了钱，其他人就是陪着玩一次。现在能花钱的都花钱，你不花别人花。你可以估计一下这些面试者之中都不花钱的概率有多大。何况，花钱的还是第二拨。第一拨吃剩下以后，才轮到他们。

我的单位最近三年没有进来一个花钱的，因为花钱的是第二拨。

今年就业非常难，刚看到一个帖子，西南财大的学生去了骗子公司。这样的骗子公司能招到人，也从另一个角度反映了就业的困难。当然，这可以归咎为学生缺乏社会经验。不过，我了解的是，许多大学生毕业以后，抱着“不怕起点低的，只要能积累经验”的想法，一不留神进了这样的地方。http://www.ccthere.com/article/2664426