主题：【讨论】对总经理述职报告的部分内容的简单解读 -- wqnsihs

根据我的经验，现在教育很失败，刚毕业的大学生/研究生基本没用，全靠师傅带。所以，我对刚毕业的学生一般是能躲就躲，国外的就更麻烦，本来就没工作经验，偏偏还觉得自己是海龟，要待遇...

一般来说，学位高的对自己要求会严格一些，也更便于管理，但他们还是很容易自视过高，尤其是北大清华这样的名牌学校博硕士们。我的处理是进来后先对他们无情打击，就是要求他们忘掉自己的学位，直接交给他们一些任务，让他们证明自己不笨，等他们发现困难时，才知道自己的不足，慢慢也就成长了。应该说，这些人大部分素质都很好，在压力下也能够成长，但是学生期的教育全然无用，对他们是很大的浪费，家长的无原则呵护更是害人非浅。人才需要培养，严格要求很重要。

教育失败的另一个例子就是英语。很多简历上都把自己的英语能力放在显著的地位上，人力资源部门也真的很看重，总是告诉我这些人英语能力如何突出。对我来说，95%以上的人不需要懂任何英语或其他外语，我需要的是专业技能。英语学得再好，最多不过是个翻译，我完全可以专门找一个外语学院的小姑娘负责这事，而且她还更适合做外联活跃气氛。对中国这样一个大国，居然全民从小学就开始学英语，连外科医生要提职也要考英语，实在不明白为什么，这对孩子和整个社会是多么大的浪费啊！上届政府的教育改革、医疗改革、国企改革....不知道如何评价才好。