主题：【讨论】对总经理述职报告的部分内容的简单解读 -- wqnsihs
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大批合格的师资，大多培训老师自己都没下过车间。二是目前受传统文化的影响，大学生不愿意干力气活，整天想做办公室，当总裁。我亲身经历过一次大学生闹事，非常的不理性，不但问候你的祖宗18代，还打人。600多名应届生来报道，我安排们到车间工作一年，根据工作表现和成绩，再决定以后岗位（实际就是在岗培训），结果600多人冲到办公楼抗议，理由是他们是来当管理人员的，不是来当苦力的。凭什么你们吃干的，让我们喝稀的。所以老哥好意未必现在大学生领情。我在超市看到过收银员在看《总裁狮子心》，问她准备干什么，说等机会。文化障碍是目前最大的难度。劳心者治人，劳力者治於人这个观念害死人。
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🙂主意很好，操作难度很大，社会风气所在，很难搞 wxmang的书童甲 字178 2009-12-30 20:34:57
🙂实际上为什么非要指提供给大学毕业生呢？ 子玉 字68 2009-12-30 21:38:56
🙂谢谢。这样的机构非常有必要 然后203 字224 2009-12-30 18:35:02
🙂老哥，如果实施得当，当然极有好处，但是国内没有
🙂是啊，所以要提高一线工人的工资，尤其是技术工人 方解石 字952 2010-01-18 07:07:09
🙂我觉得中层人员的工资比高级技工还高不仅仅是人情问题 1 庄汀 字1173 2010-01-18 19:01:39
🙂总裁狮子心 舞动的六翼 字139 2010-01-01 19:41:42
🙂这跟岗位有关系吧？ 伯威 字72 2010-01-03 23:29:34