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主题:回风中笑网友 -- MRandson

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家园 这个很有道理,其实外企大部分都是这么干的

我认识的在外企打拼了6、7年的朋友,对于外企最赞赏的就是这一点,起码努力拼搏你也可以得到收获。外企里晋升都是两条线,一条线提拔的是实实在在有成绩干出来的人,另一条线在提拔的时候明确说了这个人有关系,可以帮助企业获得特殊资源。并且特殊提拔的员工不挤占正常晋升的名额。如此一来,皆大欢喜。

有个好爸爸不是原罪,那是人家上辈人付出努力的结果。但是如果制度上不给新生代中努力上进的通道的话,那么造成的结果就是原来的组织愈发死气沉沉。

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