主题：回风中笑网友 -- MRandson

去医院言必称三级甲等，教书就一定是大城市名校。一边是基础医院医护人员奇缺，偏僻地区孩子苦等老师；一边是名医名校“就业费”高企。如此就业观念如不彻底改变，试问谁有什么高见解决中国的“就业难”？

当然，就业观念的改变不是一朝一夕的事情，就如教育观念一样。这毕竟关系到每个人的切身利益，不是宣传教育让大家学学雷锋就能改变的。体制的改变应该是关键，要让人们看到利益。发达国家据说管道工和大学教授工资相当，我没有考证，不知道是否属实。我们国家也应该在工资待遇上向基础服务行业，向偏僻公共服务行业倾斜，向技术工人倾斜，让这些职业切实具有足够的吸引力，才能打破职业吸引力的不平衡，改变“有人没活干，有活没人干”的怪圈。只有如此，才能解决我国的就业压力。

可喜的是，我们国家现在技术工人工资已经大幅上升。我所在的行业好的焊工工资已经高于工程师。不过这只是开始，需要走的路还很长，而且目前还没有看到政府对这个事情的足够重视。