主题：【老爸的工厂】工厂的日常生活 -- 月色溶溶

我接触的企业里，这样的工作条件是很常态的。不论大小，反而一些草创时期的企业主很有人情味。

这些实行连续运行的企业除了少部分是资金密集型大部分都是劳动力密集型的，年产值上或超百亿的也不少，有的还是所谓的行业领军。并非所谓的草创或勉强维持。相反很多企业发展迅猛。扩展很快。勉力维持的是下面做具体工作的人员，因为这样的企业里，有些岗位永远缺员。基层管理者忙于各种事务。这样就难得有闲心发牢骚了。这也是一种管理方式，既节省了人力成本又让基层管理人员工作饱满。

实际上，整个中国各行业如果竞争都很激烈，导致在企业中各种开支都被压缩至最小。在乡镇或私企中，最容易想到的节约就是人力成本。资本从来不温情脉脉，作为资本的代言人也不会温情脉脉的。

这几年江浙有的企业迅猛发展，技术进步显著，可是这些技术进步实际上来自于自己的规模提高后和快速扩张过程中，能买到相对以前先进的技术。在参加的一些国外企业的产品推广会上，经常会听到他们这样说：“这些是我们最先进的某某设备，现在优先提供给贵公司。”而以前这些企业一般说的是：“这些设备已经在台湾，韩国使用了，效果很好。”这就是葡萄老大所说的技术溢出吧。