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主题:【原创】面试取舍标准和面试怪题集锦 -- 任爱杰

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家园 呵呵,你最后那句话让我想起一个细节

这个职位在我们学校选的几个面试人不是母语非英语的就是非常年轻没做过消费类品牌的人。我当时觉得奇怪,因为从一般逻辑的角度说,应该选文化背景一致而且有行业经验的人。果然面试题目也很不循常理。

他们更多是看一个人如何思考如何反应吧。后来我去纽约的BCG面试,闲聊的时候面试人让我测算下曼哈顿一共有多少个公用电话。呵呵,都是看思路。

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