主题：【原创】那时候，我们如何和先进国们谈生意（续） -- 陈郢客

人才是决定性的因素，无论怎么拔高我认为都不过分。

这个世界上有什么终极规律和方法可以一劳永逸地解决问题吗？有了这样的规律和方法，每人复制一番，个个都能把当下的事做成功啦？

如果不是牛人，却在不适当的关键位置上做决策，那么我们要做的是赶紧把他换掉，而不是教他如何从良。试图建立一套制度让其成为祖宗之法人人遵守就可成事，这是空想社会主义。真正的好制度应该是能发现“牛人”，让“牛人”成功上位，创造条件使牛人能发挥最大能效的制度。充分竞争，良性淘汰，是谓资源优化配置。

怎样建立约束和激励人的制度把事情做好的确很重要，但这样的制度肯定是“牛人”制订的，其他的比如猪人是不可能想出来的。改变制度以适应新的环境和条件，也只有“牛人”才能胜任。

江山代有人才出，即便从概率出发像李强这样道德和能力极高的牛人如今肯定是存在的，端看你如何发现和使用。只研究其人当时具体的策略，是刻舟求剑了。