主题：【原创】讲讲我对工厂底层的看法 -- wqnsihs

老技师能当面毫不留情的批评新来的队长，班长更不要说了。如果不是技师，仅仅靠关系当

当上班长的孩子在一线肯定做不久。即使是处长，他们也敢不买账。技师们评价领导自有

一套，先是看看会不会讲话，说话不好听的，马上就会被打入另册，如果今后不主动跟他们套近乎，

那就等着技师们偷工减料吧。他们带头，下面也就可以想而知了。

要说老实巴交，这些老技师都不会闹事折腾的，但是会在关键的地方留一手。我没见过几个处长

以上的领导甚至经理级别的人本身就是技师的。搞不明白就会被摆一道。而技师们往往都对这个

心知肚明，不会说检修的时候给谁谁说出去，惹祸上身。外来的检修人员就算有把握，也要

听取技师们的意见，所以很少会定性为人为。

老技师大多都是明白人，很难说好坏。毕竟人都希望少干点，多挣点。就拿我爸来说，

谁说老爸不好，我一定会跟他急。但你说我老爸多无私为人民服务，如果没特别报酬，凭啥让我老爹

连着十几年三十晚上值班呢？如果领导不会说话，凭啥要用好东西给你家修理管道呢？

但如果领导能主动跟他们打成一片，别搞虚头八脑的东西，就是星期礼拜一起钓个鱼之类的，

他们也会对领导态度大为改观。所以m总说的必须诚恳交心，就我体会是必须的。否则连

工人都不服气，中层领导自然更不会买账。