主题：【原创】笨蛋，我们要听重点：我的失败经历 -- wqnsihs
共:💬130 🌺723
家族式管理机制适合创业时期，但到一定规模，管理层的惰性显示出来以后，更新跟不上，反倒压制新生力量了。
估计这个企业的管理者参照了不少日本企业的管理经验，但忽略了日本人本身没有大脑和国人大脑发育过度的实情。
- 相关回复 上下关系8
🙂谢谢：作者意外获得【通宝】一枚 坚持到底 字92 2009-08-05 17:52:28
🙂看完,只有一个想法,哪位弟兄劳神给收集整理做个文件吧 小土豆 字0 2009-08-05 17:38:14
🙂花谢兄台的务实坦诚。已加为好友。 厚积薄发 字0 2009-08-05 17:34:13
🙂花，最初有点前苏联100天建设市场经济的感觉
🙂敬佩中 老财迷 字32 2009-08-05 17:27:19
🙂楼主愿意把这种事情贴出来和大家分享，真让我感激。。。 玄铁重剑 字8 2009-08-05 17:08:09
🙂楼主经手的制造业大概是批量生产企业 1 augurs 字26 2009-08-05 17:01:20
🙂多种小量的制造业 盗中道 字43 2009-08-06 06:25:38