主题：【原创】HJD04机的前世今生(一) -- 游鱼之乐

在下刚上班的时候，企业拿我们车间试点，搞计件奖励，就是每个月定一个基数，完成了有基本的奖金，超额按比例有超额奖，没完成按比例扣基本奖金，当然这都是在保证质量的前提下。那是九零年，之前我们一个月连工资带补助、奖金等不到百元。

年初制定的每月基本定额记得是上年度工作量再增加一个0.1的系数，厂领导没想到的是，搞计件奖励后，大家干劲那个足呀，每个月都是超额完成，最少的一个月都超额102%，那一年每个月奖金都能拿到一百多元，我们那个美呀。厂领导还是很讲信用的，一分钱不扣，该发多少发多少。

我们车间工人们没想到的是，转过年继续计件奖励，不过每个月的基本定额是在上年基础上，又增加了0.5的系数。相当于大家玩命干的基础上又增加了50%工作量，完成了才能拿到2年前的基本奖金，哈哈。。。。

大姐未必经历过这事儿，但肯定看透了，干得多未必挣得多！