对低层员工或一般不重要员工以制度管理为主，奖惩分明，言出必行。对高层、关键和核心员工以亲情为主，感情投入，但是也不是可以法外施恩，只是处理时讲究方法，该下手时还得下手，菩萨心肠，霹雳手段。
🙂对照一下 裸飞 字408 2009-07-10 03:22:03
🙂你是否亲和力不够 3 wqnsihs 字354 2009-07-10 03:30:26
🙂过于亲近也要出问题 suqier 字450 2009-07-10 22:58:53
🙂我的体会
🙂有道理，花 裸飞 字30 2009-07-10 16:58:04
🙂送花，多谢～～ 一无所之 字0 2009-07-08 20:05:55
🙂【原创】职业经理人工作笔记1：投资人和职业经理人的关系 65 wqnsihs 字3926 2009-07-08 20:04:27
🙂待认可未通过。偏要看
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