主题：【原创】面试取舍标准和面试怪题集锦 -- 任爱杰
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最近公司面了七八个人，大家都是临时上网找了面试题，然后照本宣科，你问他答，除了跳槽这个没问过，别的都是必问的。我们这些peers都不是最后那主意的，找些题目问问你那也是交我们自己的差。
不过说实在的，这些个题目也就是个引子，find a topic to kill time.人家要不要你基本上前5分钟就定下来了，特别是现在这个粥少僧多的时候。
不过你的第一篇文章第一段说的非常准，中国孩子出来面试，往往强调技术背景，一段话不说出几个名词不罢休，可是除非你面的是研发，这些根本就是找死，这么说吧，就算大多数高研发专业水平也水的很，人家要找的是同事，不是教授。
