主题：【原创】日本今日包身工 --一起研修生维权事件的台前幕后 -- 萨苏

你说的“偷渡”用俗语更好表达，就是“黑了”，就是“合法进入，非法滞留”。为了防止这个而采取一些手段也是必要的，比如说“约定出国前缴纳一笔保证金，按期回国即全额返回”，这个很难说是违法；但是将护照从个人手中收走长期扣押（保存）和强制储蓄可是明显违反日本法规的。

至于中介费用的比例就难说一些，似乎国内有规定（具体内容我说不清），操作起来往往有明暗两份合同，但是可以确定的一点是：研修生和技能实习生最终到手的不应低于日本国的相关规定。具体到这件事，研修生加班相当于打黑工（确定被迫的话就是雇主的责任），我没记错的话：即便在日本打黑工，劳动基准署也会维护你的权益（最低工资了，加班费了），当然，估计入管局也很快就会找到你加以处理。