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主题:【原创】日本今日包身工 --一起研修生维权事件的台前幕后 -- 萨苏

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家园 “护照集中保存管理制度”在日本还是不合法对吧?

你说的“偷渡”用俗语更好表达,就是“黑了”,就是“合法进入,非法滞留”。为了防止这个而采取一些手段也是必要的,比如说“约定出国前缴纳一笔保证金,按期回国即全额返回”,这个很难说是违法;但是将护照从个人手中收走长期扣押(保存)和强制储蓄可是明显违反日本法规的。

至于中介费用的比例就难说一些,似乎国内有规定(具体内容我说不清),操作起来往往有明暗两份合同,但是可以确定的一点是:研修生和技能实习生最终到手的不应低于日本国的相关规定。具体到这件事,研修生加班相当于打黑工(确定被迫的话就是雇主的责任),我没记错的话:即便在日本打黑工,劳动基准署也会维护你的权益(最低工资了,加班费了),当然,估计入管局也很快就会找到你加以处理。

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