主题：【原创】苗丽楠与经济危机，一个无产阶级家庭的生活简记 -- 马前卒
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劳动法律法规对我们打工的人都是适用的，但主要的作用还在于产业工人。加班费和社保可以说是重点。如果一个厂子连加班费和社保都不愿意支付，那就是良心问题，如果付了这些费用厂子的成本就上升到无法盈利的地步，那这就是典型的落后产能，该淘汰就淘汰吧。
好像真正反对劳动法规的都是小老板。对于大公司来说，本来中国的工人工资就不高，即使有加班费和社保，成本也不会推动太多。
每个人都应该从经济发展中获得红利，否则社会会出问题。
外资在城市里似乎还比较规矩，比如在北京，很多外资都是通过FESCO或者中智这样的机构来操作人事，这样的话劳动法律法规可以说是完全得到贯彻的。有独立招工权的外企，据说监督也还算可以。
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🙂好文章，不知道能不能上平面媒体？ 1 牛铃 字0 2009-01-05 13:13:14
🙂上花 1 要你命3k 字0 2009-01-05 09:34:17
🙂谢宝 1 老爷王 字90 2009-01-04 22:30:48
🙂所以国家推行劳动法规的贯彻，主要就是为了产业工人
🙂所以国家推行劳动法规的贯彻，主要就是为了让产业工人失业 1 柴门夜归 字0 2009-01-07 08:14:53
🙂新劳动法一出，俺们被HR强制要求休年假了 1 小乌龙 字117 2009-01-06 05:46:59
🙂送花 1 端娘 字0 2009-01-04 20:35:09
🙂花。您受过专业的新闻写作训练吧？呵呵 1 响马 字12 2009-01-04 19:50:54