主题：【原创】继续关注中国的经济问题 -- MRandson

别的我不知道，就软件开发人员

－ 十年前差不多是人家的1／10

－ 上个月，差不多是1／2了。

美国这边，一个开发人员一年10万美金。折合每月5万8千人民币。

上个月的价钱，外企名牌高校毕业（硕士），工作经验两年：工资1万2。

如果不考虑办公，福利等费用，以及税收差异。仅仅是以下费用，我会在每月1万2上再加8千

－ 异地开发通讯协调所浪费的时间和精力

－ 中方人员的培训（很多英语需要锻炼，产业标准等等不熟悉）

看起来，似乎美国雇一个，在中国可以雇四个。其实还有问题：

－ 中国许多开发人员，不到30岁就成经理了。没有成为经理的，也是以此为目标。

一个从大学刚刚毕业的电脑专业学生，大概需要两年才能具备比较完备的产业技能，可以独当一面。花两年培养一个好的开发人员，总共干不到四年，变经理了。又得从头招人培训。这费用。。。。而且，当人人以30当经理为目标，他对编程相关技术的专注会减退。更关切公司政治。。。

－ 中国许多开发人员跳槽异常频繁。对于公司的忠诚度很低。

对一个公司来说，这是非常可怕的成本。

所以在中国，我们往往要有两个人来覆盖同一职能，以免出现难以为继的问题。

这么一算，您觉得还便宜吗？