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主题:【原创】中信证券年报分析(一) -- 老拙

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家园 关于中信的巨额薪酬

我昨天审计的一家物流企业的上海分部,里面的平均一个人的薪酬有25万,通过同主任的交流,这样的事情对于有国有背景的企业一点儿都不稀奇。

国有企业改制上市过程中要剥离不良资产,那么中间的安置下岗员工的费用只能进入管理费用,那么就要在在职员工身上计提巨大的薪酬福利,而且这些薪酬福利可以全部税前抵扣,而实际每个员工到手的钱却少了很多。

例如按照管理费用平均每个人有33万多的月收入,而实际到手的也就是1548M(资产负债表中的“应付职工薪酬”的全年支付数)/(1396*12)=0.092M。就比较的正常了。

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